Descriptif du poste
 Analyse et identification des besoins
 Sélection des candidats : tests et entretiens, rapports de
 candidatures
 Recrutement et suivi : communication régulière avec les clients et
 les candidats

Un seul et unique interlocuteur pour votre recrutement offrant ainsi une meilleure réactivité et une recherche de qualité.

Envoi de candidatures selon profils ciblés.

Entretiens uniquement en fonction d’un poste à pourvoir.

 Tests linguistiques
 Tests informatiques : Word  - Excel - Powerpoint
 Test de personnalité
 Entretien avec un consultant spécialisé dans le
 domaine de compétences requis